Niet minder dan 33 inzendingen kwamen binnen op de redactie van In4care in de vorm van korte video’s. Een divers samengestelde jury (ervaringsdeskundigen, experten, innovatiecoaches...) evalueerde deze inzendingen en daaruit ontstond een shortlist van 7 finalisten. Op 13 september 2022 werden deze finalisten uitgenodigd om hun idee voor te stellen aan de jury.

De inzendingen waren zeer divers en de jury was erg onder de indruk van het enthousiasme van de indieners met een groot hart voor de zorg en de mens met dementie.

Het is onmogelijk om zulke verschillende ideeën mathematisch met elkaar te vergelijken. Daarom werd na een scoring door de juryleden een uitgebreide discussie gevoerd om in consensus tot een winnaar te komen. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de huidige oplossing maar ook naar de oorsprong ervan, het potentieel en de schaalbaarheid van een idee. Dit alles in de geest van de Zorgvinding van In4care, bottom-up innovatie en co-creatie stimuleren en opschalen van goede ideeën faciliteren.

Alle finalisten brachten stuk voor stuk knappe innovaties met potentieel naar voor en de jury wenst ze dan ook expliciet te feliciteren. Maar uiteindelijk kan er slechts één laureaat zijn....

De jury koos voor de 'Lichtstraat' van wzc Samen Campus Wakken als laureaat van de Zorgvinding 2022. 

Zij ontvangen vanwege Alzheimer Liga Vlaanderen €10.000 én een coachingstraject door In4care vzw (i.s.m. Alzheimer Liga Vlaanderen) om hun Zorgvinding verder uit te werken en zo ook voor andere zorgorganisaties beschikbaar te maken. 

De lichtstraat is een eenvoudige oplossing door een combinatie van ledstrips en geleidende latten om bewoners met dementie te leiden bij dwaalgedrag, desoriëntatie en nachtelijke bewegingen. Deze oplossing is niet uniek maar de manier waarop ze door de zorgmedewerkers in WZC Samen wordt ingezet is dat wel. De inzet van de indieners om hun bewoners met dementie maximale autonomie te gunnen (in tegenstelling tot fixatie) en de passie waarmee dit idee werd uitgewerkt hebben de jury erg getroffen. Met eenvoudige middelen en heel wat kennis werden varianten van de lichtstraat gebouwd met een bepaald doel (geleiding, indirecte verlichting, dag-nacht ritme, oriëntatie). De jury meent ook dat dit idee makkelijk, snel en op een betaalbare manier herbruikbaar is in vele zorginstellingen, maar ook daarbuiten, en dat met de hulp van In4care coaching een wezenlijke impact kan worden gecreëerd. Daarbij is met name niet het materiaal maar de opgedane kennis en ervaring cruciaal.

Nico De fauw, CEO In4care vzw: "Wanneer we spreken over innovatie dan denkt men bijna automatisch aan technologieën als Artificiële Intelligentie, Virtual Reality, apps of andere complexe oplossingen. Het is net daarom dat vele zorgorganisaties niet goed weten hoe innovaties te kiezen, implementeren en er intern het nodige draagvlak voor te vinden. De laureaat van de Zorgvinding 2022 is echter een heel mooi voorbeeld van een oplossing die van op de werkvloer (bottom-up) door de medewerkers is geïnitieerd, uitgewerkt en geïmplementeerd.  Ontstaan vanuit een concrete nood en die nu zowel de bewoner met dementie, de mantelzorger als medewerkers op een fantastische manier ondersteunt. We gaan met het In4care team er de komende periode voor zorgen dat deze oplossing en methodiek verspreid kan worden binnen Vlaamse welzijns -en zorgsector."

Rudy Poedts, directeur Alzheimer Liga Vlaanderen:  "Het was een aangename verrassing dat er voor het thema dementie meer dan 30 inzending waren. Ook bij die niet op de shortlist zijn geraakt waren er schitterende ideeën bij. We zijn ervan overtuigd dat sommige projecten nadien nog zullen worden opgepikt en zo de weg naar realisatie nog zullen vinden. Gezien meer dan 70% van mensen met dementie nog thuis worden opgevangen, hopen we van harte dat de ‘Lichtstraat’ ook daar een toepassing kan vinden. Alzheimer Liga Vlaanderen is super trots dat deze Zorgvinding dementie mee gekozen werd door de Vlaamse werkgroep voor mensen met dementie en mantelzorgers. Zingeving en betrokkenheid zijn waarden die we als organisatie hoog in het vaandel dragen."

Rita Barilla, gedelegeerd bestuurder GVO groep: “De Woonzorggroep GVO bezorgt medewerkers heel wat vrijheid om eigenaarschap te tonen. Er is 1 criterium waar innovatie zeker aan moet voldoen en dat is dat het ook de bewoner ten goede moet komen.”